審計報告.足總篇2|聘前港足主帥程序錯亂 前行政總裁涉瞞關係

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審計署今日(29日)公開有關香港足球總會的調查報告,當中提及足總於管治、人力資源管理、入場人數與收入,以及表現衡量跟其他行政事宜等方面的漏洞。

當中在人力資源管理方面,報告特別提及招聘前港足主帥加利韋特(Gary White)一事,直指當中涉嫌違反程序,而時任行政總裁薛基輔,亦未有完全申報利益。

足總在2018年9月公布英格蘭籍主帥韋特將上任港足主帥,當時仍任足總董事的梁芷珊已炮轟足總招聘程序「出錯」。雖然韋特最終仍能繼續帶領港足出戰,更助港隊取得不俗成績,但他於領軍不足3個月後就請辭,轉往日本發展。

審計署在報告中公開招聘韋特的時序,指時任足總行政總裁薛基輔在2018月7月3日,即港足主教練職位截止申請日期(6月23日)後10日,才通過電郵將韋特的申請送交人力資源部。報告稱薛基輔雖在電郵中表示自己在截止申請前收到該份申請,但並無文件記錄能證實收到該份申請的日期。

韋特在2018年9月上任港足主帥,原定簽約至2020件年3月31日,惟最終上任僅3個月就離職。(資料圖片)

重溫加利韋特帶領港足的熱血時刻(按圖放大)

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申請疑違兩程序 足總利用酌情權接納

審計署直有關招聘申請雖在截止日期後收到,亦非經正式渠道送交(招聘廣告中訂明的人力資源部),卻同樣卻獲人事經理酌情受理,然而足總並無文件交代運用酌情權的理由。

報告又透露當時招聘小組由薛基輔及技術顧問郭家明組成,二人均在2018年7月17日簽署利益申報表格,表明並不認識9名獲選接受面試的申請人。不過,審計署發現薛基輔曾在其他足總記錄中表示,自己本身認識韋特並曾數度會面,因此涉嫌未有完全申報兩人關係。

加利韋特(左)當日與行政總裁薛基輔一同會見傳媒,後者被指未有在招聘前完全申報兩人關係。(資料圖片/高詩琦攝)

面試評核表格未作實 董事局卻已任命新帥

審計署又發現,招聘小組雖在2018年7月17至19日間跟申請人進行面試,但有關評核表格在董事局通過任命韋特為主教練(2018年8月2日)前,僅得到薛基輔簽署確認,另一位招聘小組成員郭家明,則待至2018年8月16日才簽署,惟足總已在2018年8月8日與韋特簽訂僱傭合約,合約期至2020年3月31日。

足總招聘前港足主教練加利韋特的時序表。(審計報告截圖)

足總招聘前港足主教練加利韋特的時序表(續)。(審計報告截圖)

建議足總制定政策 確保成員遵守程序

民政局在報告中就此事回應,指當局早前接獲有關招聘主教練的投訴,在審查足總提交的相關文件後,已在2018年9月發信予對方表達關注,並建議向足總董事局反映。而足總於2018年10月至11月期間,已對員工招聘政策及程序進行檢討及修訂。

不過審計署補充稱,有關修訂未能針對解決不足,署方認為足總需制訂政策和程序,以處理在截止申請後才收到的申請及非經正式渠道遞交的申請,同時確保貫徹施行經制定的政策和程序。在有充分理由偏離經制定的政策和程序的情況下,足總需記錄偏離的理由;並徵求董事局批准聘任前,需先由招聘小組所有成員妥為簽署面試評核表格。

足總前行政總裁薛基輔早於2018年9月尾約滿離任。(資料圖片)

利益申報方面,署方建議民政局敦促足總訂明招聘小組成員,除與本身關係密切的親友外,必須申報其他關係;清楚訂明在什麼情況下應另作面試安排;以及制訂安排以解決另作面試安排所涉及的潛在利益衝突。

疫情下的港超聯:(按圖放大)

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