立法會由周三起一連三日辯論施政報告致謝議案，今日（10日）在沒有反對下通過。提出議案的立法會內務委員會主席李慧琼表示，中共二十屆四中全會將於本月20至23日在北京召開，審議「十五五」規劃建議，在此關鍵時刻，《施政報告》以創新改革精神提出多項針對性部署，並因應市民需求改善民生，展現以民為初心理念。

行政長官李家超感謝立法會通過致謝議案，以及在辯論期間就各個相關政策範疇提出提出不同意見。李家超表示，政府會仔細研究和考慮各項建議，讓施政更能落到實處，讓市民更受惠。他同時指出，他和管治團隊會繼續與立法會保持良性互動、緊密交流和協作，在行政主導和「愛國者治港」原則相適應下，共同推動《施政報告》的理念。

88名議員發言　總共花近20小時

今年辯論分為四個環節，辯論主題既包括強化治理體系、加快發展北部都會區、產業發展和革新等呼應《施政報告》「深化改革」主旨的內容，也包括一系列社會民生相關的政策範疇。李慧琼表示，本次辯論共有88位議員發言，總發言時間為19小時51分。連同政府官員發言時間，今次辯論共花了約24小時，比去年多了約3小時。

加強公務員評核　增薪點成箭靶

多名議員發言時對《施政報告》提出設立「部門首長責任制」及強化公務評核機制表示支持，要求用更清晰的機制衡量公務員工作表現。

代表保險界的陳健波認為，有必要扭轉公務員過份保守、不做不錯的心態，他建議針對表現持續欠佳的公務員設立清晰公平的「退出機制」。代表社福界的狄志遠亦批評政府部長長期存在「不做不錯、不求有功、但求無過」心態，認為責任制要發揮果效，就要首先訂立一個精準，以及能看到的成效指標。代表建築、測量、都市規劃及園境界的謝偉銓則提醒，政府必須關注如何令問責和評核公正客觀，避免滋生「馬房文化」及「擦鞋文化」。

選委界管浩鳴表示，公務員改革面臨積習難改的文化阻力。他指出，公務員普遍存在「山水有相逢」心態，部門主管大多數不願意如實撰寫負評，以免影響日後合作甚至遭受報復，有主管更會用給予好評的方式應付難以管理的「麻煩下屬」，以求他們盡快調職，形成「送走瘟神」的荒謬現象。他認為，改革成功的關鍵取決於將「唔自動跳point（增薪點）」設為預設選項，並大幅簡化相關的舉證程序。

北都加快發展　促與市民分享紅利

北都發展方面，多名議員認同加快發展北部都會區，並紛紛提出「拆牆鬆綁」建議。工聯會立法會議員陸頌雄形容，北都發展要讓市民「聽到新聞就扭開電視點讚」，故需扭轉「官熱民冷」局面，關鍵在跟市民「分享紅利」。他建議參考深圳前海「陽光清單」經驗，網上公開審批流程，讓公眾監督，提升效率。同時主張設立土地資料庫，公開招標評審標準，「減少利益輸送猜測」。

民建聯劉國勳強調成立北都發展委員會之外，期望政府可升格北都辦的編制和職能，加入熟悉創科產業、經濟及文化旅遊等的成員，令北都未來規劃更立體及貼合香港和國家的需要。選委界洪雯擔心北都辦支援三個工作組可能陷入困局，人手不足難執行。她建議以「賦權與豁免」思路設計北都專屬法例，透過三重管治架構做到「抓大放小」。

謝偉俊籲關注市民士氣　陳國基：民生是施政最終目標

選委界議員謝偉俊今日在最後一個環節發言時，用總結方式指出，三日的辯論期間，議員都是讚不絕口多，但傳媒報道卻不多，「是否內容不吸引？」他又指，特首曾在回應市民查詢時稱不要太悲天憫人，但這未必真正回應到市民關注。他補充，一個好的政府要與市民要溝通，要有回應。他說，明白政府與特首不想打擊公務員士氣，但政府亦要多注重市民的士氣。

政務司司長陳國基就三日辯論作總結時回應，謝偉俊提到議員的職責除了認同政府好的政策措施，也會向政府指出批評，他對此非常認同，但他對謝偉俊所指香港市民好像被遺棄的一群，並不是很認同。陳國基強調，改善民生是特區政府的最終目標。「我們堅信只要堅守深化改革、心繫民生的理念，行政立法機關齊心協力，定能克服挑戰，共創繁榮未來。」