【操控心理學】辦公室物品洩漏性格秘密 枱頭愈整齊愈難相處?

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在重視團隊合作的時代,人在職場上多少要摸清上司或同事的喜惡,以免得罪了對方也未知道,最終惡果自負。然而,態度過於客氣的話,難免使人際關係變得疏離拘緊,無法建立融洽的同事關係。準確解讀工作伙伴的行為心理、適當地拿捏當相處方式和距離,已成為每個打工仔的必修課。

為了讓人看透各種人際關係,台灣趣味心理學會出版新書《情緒行為操控心理學》,收錄了250項人際感情心理技巧,以及5項與人互動的讀心秘技,藉由姿勢、手腳動作、神色、聆聽與說話姿態、用語,助讀者準確掌握他人心理,奪回一段關係中的相處主導權。

職場人際關係複雜,若能提前解讀各人喜惡,合作起來也方便一點。圖為示意圖。(Getty Images)

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以下是《情緒行為操控心理學》的內容節錄:

有人愛把辦公桌上的東西整理得井井有條,也有人非常討厭整理。圖為示意圖。(資料圖片)

辦公桌上物品,洩漏性格秘密

世上有人愛把東西整理得井井有條,也有人非常討厭整理。因此,我們才能從辦公桌的狀態解讀一個人的個性。

先說說把辦公桌整理得井井有條的人吧,他們的自我管理能力很高,常會察覺一些細微的小事,不過在人際關係上有不愛與同事交際,對主管也有不願敞開心房的一面,是不太好相處的類型。

辦公桌上擺放了與工作毫無關係的吉祥物、人偶,以及一些興趣類的擺飾之人,則是屬於自我中心的類型。這種人有著不管什麼事情都會以自己為中心來思考的傾向,較欠缺協調性。舉例來說,任何公司裡都有的那些不管職場整體情況,想請假就請假的人,就是這種類型的。

辦公桌上疊著一大堆文件和書,導致幾乎看不見桌子的人,簡單來說,個性就是大剌剌的。這種人或許不拘小節,但是在與人工作的時候,也會試圖維持自己的步調。此外,他們還極有可能搞丟重要的文件,成為麻煩製造機。

會對某些事情做出誇飾表現的人,多半都是不擅長抑制情緒的。圖為示意圖。(Getty Images)

反應誇大的人,易爆發怒氣

只不過是吃了最近人氣很旺的冰淇淋,有些人就會用:「我從來沒吃過這麼好吃的冰淇淋!嚇死我了,連我的人生觀都改變了!我以前吃的冰淇淋到底是什麼玩意兒啊!」這種誇張的方法形容。

「我第一次見到那麼聰明的人!原來世界上真的有那麼聰明的人呀,搞不好會得諾貝爾獎呢!」像會這樣過度稱讚他人的人,也是同一種類型。

碰上這種類型的人,一開始或許會覺得「這個人真有趣」,因而被他們吸引;不過在相處了一段時間後,應該就會漸漸地覺得「煩」了。當走到那個時候,相處也就差不多該結束了,接下來還是將彼此的關係定位在「一個認識的人」比較妥當。

會對某些事情做出誇飾表現的人,多半都是不擅長抑制情緒的。因此,在他們轉而陷入負面情緒時,通常也無法壓抑負面的感情,有時還會爆發不滿。尤其是當我們一邊懷抱著覺得對方「很煩」的心情與對方相處的時候,這樣的感受一定會在不久之後傳達給對方。接著,對方就會開始累積對你的不滿,並且很有可能在之後對你爆發出這些不滿。

一個人選擇座位的方式,能反映其權力慾望的輕重。圖為示意圖。(資料圖片)

座位選裡面的,權力慾望較重

還有另一種選擇座位的觀察方式,就是看人坐在房間內部,還是坐靠外側的地方,這一點也能成為探索個性和心理的線索。

舉例來說,靠著房間內部牆壁坐下的人,多半是在心理和立場上處於優勢的人。實際上,公司老闆等在開會時都會坐在房間的最裡面,背對牆壁坐鎮。這和人體的構造有關,由於人類的視野局限於前方,所以會不斷地對後方感到不安,於是坐在背後安全的地方,就成為團體上位者的權利。

因此,這種人會同時擁有下列二種心理—其中一種是源自於想讓自己看起來很偉大的需求,他們想坐在可以盯著人們從入口進來的最裡面座位,誇飾自己的存在,換句話說,就是熱愛權力。

另一方面,由此也可以窺見他們害怕碰到麻煩或怕被壞事牽連的膽小之處。對自古以來的傳統座位順序,也就是「上位、下位」執著得近乎神經質的人,就算自己沒坐到上位,也是很愛權力的類型。

書名:《情緒行為操控心理學》(方言文化)

作者:趣味心理學會

譯者:羊恩媺

為了解開人類心理之謎及秘密所組成的研究團隊,探索不可思議的心理機制,同時將研究成果活用於現實生活而日日努力。

出版社:方言文化

《香港01》獲出版社授權轉載,標題為《香港01》編輯所擬。

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