政府擬每兩年增一日勞工假 明年首增佛誕假 120萬藍領受惠

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勞工及福利局局長羅致光早前指,政府即將展開增加勞工假至17天的立法工作。據當局最新交予立法會人力事務委員會文件,建議由2022起,每兩年增加一日勞工假,目標於2030年完成,以八年時間,由12日增至17日勞工假。政府預料,全港120萬名藍領打工仔將受惠,而明年首先會於5月增加佛誕假期。

勞顧會委員僱員代表梁籌庭批評,政府的說法與現實情況有出入,他指,由2022年開始增加是沒爭議,但對於2030年才完成的爭議是很大,勞工界一直爭取於3年間,即2025年完成,強調對於政府的建議,「我哋無同意過」。

以8年時間將法定、公眾假看齊

勞福局建議,每兩年增加1天法定假日, 以8年時間將法定假日日數與公眾假期日數看齊。局方解釋,如一次過或在短期內將假期日數劃一, 或會對僱主尤其是中小型企業,造成過度人力及營運成本壓力,故相信每兩年增加一天假期的步伐, 有助社會適應。

勞福局建議由2022起,每兩年增加一日勞工假,目標於2030年完成。(資料圖片)

就增加的法定假日的建議,政府打算於2022年增加佛誕假期;2024年增加聖誕節後第一個周日假期;2026年增加復活節星期一假期;2028年新增耶穌受難節假期;2030年增加耶穌受難節翌日假期。

政府預計,約120 萬或近四成的僱員, 將會受惠於上述建議。至於每增加一日假期, 預計企業潛在額外開支約大約要6.3億元。政府建議透過一次性立法程序過修例,將爭取於本屆政府任期內,向立法會提交草案。

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勞顧會早前曾討論相關方案,惟僱員代表認為應縮短時間,雙方未達共識。政府在文件提到,儘管如此,勞顧會僱主和僱員代表,雙方對逐步增加法假至17天,及把有關的賦權法例草案提交立法會審議,以期在明年實施的目標,沒太大爭議。

勞顧會委員:感覺似「被屈」

勞顧會委員僱員代表梁籌庭批評,政府的說法與現實情況有出入,勞工界如同「被屈」。他說,由2022年開始增加是沒爭議,但對於2030年才完成的爭議是很大,勞工界一直爭取於3年間,即2025年完成,強調對於政府的建議,「我哋無同意過」。梁指,一直有向政府反映,期望可召開會議討論,一同尋求共識,但一直未獲回應,促請政府尊重勞顧會體制,不要強行推行。

勞工顧問委員會勞方代表亦發表公開聲明,批評文件的措辭和內容,令人誤信勞顧會已達到共識,表示遺憾和憤怒,要求政府盡快召開勞顧會,尊重勞工界和新一屆勞顧會,再作諮詢和討論。



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