調查揭八成受訪者不熟悉社企 部份人誤當騰訊、麥當勞等為社企

撰文:江麗盈
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有社企今日(3日)發布調查結果,逾八成受訪者表示不熟悉香港的社企,有部份人更誤指騰訊、麥當勞等公司為社企。另有逾六成受訪者表示從未想過加入社企,主要原因分別為不熟悉社企工作、及不肯定社企是否能夠提供具競爭力的酬金。

負責調查的社企指出,如大眾對社會企業的概念和價值未有充分的認識,便難以談及吸引人才加入,提倡未來要做好教育及推廣工作,提高大眾對社會企業的公眾認知,有助吸引人才加入。

七成半人講不出三間社企名字

社企Spark Social近日以網上問卷、隨機抽樣訪問逾200位40歲以下年輕人,結果發現,逾八成受訪者受訪者表示不熟悉香港的社企,當中逾兩成人稱從未與任何社企有過互動。有近七成半人未能講出三家社企的名稱,也有部分人誤指騰訊、麥當勞等公司為社企。

調查中,逾六成受訪者表示從未想過加入社企,主要原因分別為不熟悉社企工作、及不肯定社企是否能夠提供具競爭力的酬金。調查也顯示,逾四成人稱不太了解社會影響評估和報告(social impact measurement and reporting)這用於量度社會效益的概念。

社企搶人才先要教育及宣傳

Spark Social今年8月也曾發布調查,指出現時香港社企面臨的最大問題之一是難以「搶人才」。該社企創辦人鄭榮基指出,香港社企雖然已經發展了十幾年,卻似乎仍然推廣不足,又指社企要搶人才,關鍵不僅在於金錢的吸引力,更要做好教育及推廣工作,讓年輕一代更深入了解社會企業的角色和價值,以鼓勵人才加入。

他續稱,如大眾對社會企業的概念和價值未有充分的認識,便難以談及吸引人才加入,提倡未來要加強社會價值、社會企業方面的教育,提高大眾對社會企業的公眾認知。

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