【職場】「具霸氣」職銜等如有創意？　招聘網站：不利外人理解

更高的職銜會否是你想轉工的理由？
假如大家在求職網站上看到有公司正在聘請「月球探測器隊長」又或是「混亂總監」，這些看起來極有霸氣的職位，又是否能吸引你應徵呢？

解釋一下，「月球探測器隊長」（Captain of Moonshots）並不是超級英雄，也不是太空人，而是Google在2010年所開設的新職位，負責企業的研發業務，翻譯成「人話」，這其實就是「研發部主管」。

近年，職場上有愈來愈多古怪職銜湧現，例如「混亂總監」（Director of Chaos），其實是巴菲特旗下公司Berkshire Hathaway負責組織年度投資者大會的職位；而「三文治藝術家」（Sandwich Artist）則是連鎖店Subway的櫃台職員；為身患絕症的兒童實現夢想的慈善機構許願基金會（Make-A-Wish Foundation），它的公關經理所擁有的職銜就是「魔法使者」（Magic Messenger）等。

想搵筍工有辦法！三部曲教你一小時速寫CV （按此進入）

有些企業期望仿效Google和許願基金會，藉着給予員工有趣的職銜來傳遞它們的企業文化。或者不少人覺得這些職銜既活潑又具創意，而且「許願基金會」設有上述那個甚為夢幻的職銜都尚可理解，但對企業文化不具體也不突出的公司，這些頭銜卻可能會令人感到困惑，有關人士亦變得不容易向別人解釋自己的工作。招聘網站Indeed.com更指出，這個做法實在並不利於企業招聘。

另外，印在卡片上的有趣的職銜，雖然看起來饒富趣味又霸氣，但事實上在職銜配上「隊長」、「大師」等無意義的字眼，卻亦會令人感到疏離，也把專業人士的形象變得幼稚；「霸氣」職銜亦不只影響到個人觀感和印象，還有可能影響到整個行業的招聘情況。

據Indeed.com的數據研究顯示，求職者們習慣以個人的技能作為搜索職位空缺的Keyword，因此職銜如果並不能透露一些與職位工作有關的線索或字眼，將較難吸引適合的求職者應徵。

「辦公室英文縮寫」同職銜一樣好難明？入嚟睇吓你識幾多！ （按此測試）

外行人難以分清是「職銜」還是「遊戲角色」

IT界職銜「Scrum Master」並非新鮮名字，它是負責擔當IT公司軟件開發的團隊領袖，外間多稱它為「項目經理」。一項在英國進行的調查曾訪問了1,000名當地人，其中75%受訪者會誤以為上述職銜所代表的職位是虛構的，或表示並不了解此職位的所負責的實際工作；即使參與這項調查的人員也表示，他們也分辨不到IT行業的職銜與電腦遊戲角色的分別。而事實上，這一個高薪職位的職銜，的確是取自一款名為「Cloud Master」的遊戲，對熟悉行情的人來說，或許沒有太大感覺，但外行人卻只會一頭霧水。

雖然「軟件工程師」看起來的確不那麼有型，「銷售經理」的銜頭聽上去也不甚鏗鏘，不過對打工仔來說，一個較容易說出口，也能讓別人一眼就看得懂自己身分的職責，應該會比一個職銜趣怪的崗位更為吸引吧！

（資料來源：BBC）