【職場真PK.四】見工被壓價 點反客為主?LIHKG達人:要玩大佢

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近日,網上討論區「連登(LIHKG)」有自稱「見工達人」的網民,向其他網民傳授求職秘笈。是次邀請曾為獵頭公司總經理,人稱「Son姐」的張慧敏與他過過招,看看究竟是英雄所見略同,還是有人用旁門左道呃飯食。

一連6場的「職場達人真PK」,正式開始!

【職場真.PK合集】LIHKG求職達人 開Post教你見試、反價 HR就話…

「一份工做了7年,7年中仍經常去見工,還試過馬上有offer。」

究竟這位網上「見工達人」是何方神聖?他自稱在審計行業工作,在工作7年間以見工面試為樂,惟今年打算「金盤洗手」,於是便把他的經驗供諸同好,不過當有網民大讚他的建議實用時,亦有人說他的做法虛偽。到底「見工達人」有多少斤兩?一起看看Son姐及「達人」二人的意見:

(設計對白)「唔係呀?我山長水遠嚟到,你幾百蚊都同我計?」(《男人唔可以窮》電影截圖)

被壓價,如何是好?

「見工達人」意見:

基本上在香港這環境,每一份工亦會壓價。處理壓價,很在乎你的CV是否「靚仔」。假如你的CV是「靚仔」,即學歷ok,不太jumpy,又符合對方的要求,便可以與僱主「玩大」一點。

如何「玩大」?當對方給你offer,並告知你人工時,千萬別馬上答應,反說:「多謝 貴公司給我這個offer,不過我剛剛亦有另一個offer,待遇亦比較高。不過我對你公司及職位都好有興趣,希望你可以讓我有3天時間認真考慮。」假如對方真心想請你,9成會問待遇差多少。如果你現職人工得一萬多,差異最多亦只是1千、幾百。若人工上到兩萬中,差異可以是2至3千。緊記,他急,你別急。不過,若你CV太差的話,例如幾年內沒有一份工做超過一年,那你就真的沒太大bargaining power。

Son姐評語:傾人工不用等3日 事前畫定底線就得啦

對於打工仔被公司壓價,Son姐認為要視乎公司的理由是否合理。「如果你本身20k人工,嗌到40k,理由是覺得自己underpay,那些都是你認為。」她指求職者遇到這狀況難免會被壓價,但假如應徵者是20k人工要求30k,然後公司回價說27k,那你便可隨即說:「其實當日申請經已寫了expected salary是3萬元,就是希望不會在最後這時刻為了這3、4千而在這裏嗌。」當然,若你如Son姐一樣有非一般的氣場,便可以試試這樣直說,要不然,打工小薯或可以稍稍用再婉轉的字眼,用同樣的意思去說服僱主。

對於見工談薪酬,Son姐認為如「買嘢講價」的道理一樣,因為說到底都是老闆用錢去買員工的技能。不過,她認為打工仔與老闆這買賣不一定是爾虞我詐,互相壓榨。「不用認為人(僱主)必是在壓你價,然後每每都要講價。」她說要視乎自己有多想做那份工,「如果是dream job,少一點人工亦不大所謂吧。」她又以做生意為例,「可能店主一早覺得你是沒錢,但見剛剛開門,你又很想要,便願意100元低價賣出。」

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