見工｜面試被問「會做多久？」網民指「答案」或非HR最重視的
最近是求職旺季，不少人除了準備好履歷與自傳等必備文件外，也在了解一些面試官常問的問題，一名網民就分享他最近被幾間公司詢問「你會在公司做多久？」這問題讓他不解其背後意義為何，內行網友就解釋，「考你臨場反應」。
事主在PTT以「面試的時候主管問錄取你會做多久？」為題發文表示，他最近剛出社會，面試了不少公司，有幾間會問他，「如果錄取你，你會在公司做多久？」這讓他好奇這個問題的意義何在，如果他被錄取的公司裏人際相處沒問題、錢也還行的話，人巴不得進來留着不走，面試官也用不着問這種問題。
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他也說，如果公司的感覺不對，或實際領的錢跟做的事不對等，就算答應會做兩、三年，員工找到新工作也會走人，「所以有點好奇問這個問題的意義在哪裏？是不是問這個問題代表說對自己公司沒信心？」
網民紛紛留言：
·「這個就是講垃圾話環節，你可以說一些短長期規劃」
·「不用真的給他一個數字」
·「問幹話就回幹話啊，誰會認真回這種問題」
·「還好吧，有些人有自己規劃類似做兩年出國讀書等等的」
·「真的就是長短期規劃的回覆就好」
·「這是問你的人生規劃，有些人就是會跳槽」
·「以前被這樣問，我都會回『無法保證能做多久，畢竟變數很多』但會盡力去克服工作的困難跟適應環境」
網民也說這個問題主要是想看面試者的反應能力：
·「面試時大部份問題都得不到真話，所以重點應該是你的談吐、表達、思考模式，錄取與否有千百個理由，因為答案沒有標準，只有被舔者合不合胃口，所以不重要」
·「除了能力和專業的部分，面試時雙方沒有人會講真話，大多時候只能從談話過程中瞭解對方的談吐、表達、思考、邏輯、臨場反應，人好不好相處只能進來後才知道」
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