【勞顧會選舉】工運悍將收復失地 梁籌庭為打工仔拼勁:願擋子彈

撰文:陳淑霞
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離開是為了回來。但他的缺席,卻是一場意外。
梁籌庭於工運界打拼近大半世紀,兩年前於勞顧會選舉中大熱倒灶,由老大哥淪為「跛腳鴨」,這位67歲的工運悍將鎩羽而歸,遭遇人生最大挫敗,歷時大半年始癒內傷。今屆承蒙兄弟推舉收復失地,他始料不及,自言贏得驚險。
奪回席位,他未忘站在最前線與僱主對壘,為勞方「擋子彈、做醜人」志氣不滅。離座兩年,過去一笑泯恩仇,他感謝勞工界支持,今後同聲同氣,主力爭取標準工時立法,及關注取消強積金對沖。

今屆再度加入戰團,庭哥選舉前接受訪問時不諱言「十五十六」,改變初衷源於勞工界兄弟力邀出山,不過,他自言已看淡選戰,參選只為無悔,結果喜出望外,重奪議席。(梁鵬威攝)

兩年一屆的勞顧會選舉日前揭盅, 上屆以67票之差首次敗北的梁籌庭,今回逆轉勝,以51票之微擊敗對手,取得末席。記者於選舉前邀約訪問,他起初婉拒,擔心左右選情,著記者於塵埃落定才將報道出街。顧慮如此,源於一場挫敗。

兩年前落寞離座,梁內心至今仍無以名狀。他於芸芸勞方代表中資歷最深,原以為勝券在握,選戰前夕始驚悉「被放棄」,他迅速決定離港避席,原因為何?他答得坦白,「仲出去?無謂啦。」自問務實硬淨,更絕無出賣工人利益,死因不明是他心結所在,「每次出去打仗,都拎到嘢返嚟。我真係搵唔到理由點解會輸」。

上次敗北 估計太有自信 得罪人多

於勞工界打滾多年,冷不防遭遇重創,這位鐵漢花了大半年時間消化:「畢竟打擊真係好大,係前所未有咁大」,被迫急流勇退,他像頑固方舟拼命打轉。事過境遷終需面對現實,他思前想後,終掀出端倪,「可能我太有自信,又得罪人多啦!」

梁籌庭(後排右6)於勞顧會任勞方代表逾廿年,見證過不少人事更迭,倘論資歷,他可算歷屆委員中數一數二。圖為2001-2002年勞資委員合照,現任立法會主席梁君彥(前排左1)是當時商界代表之一。(勞工處圖片)
勞顧會2009年至2010年委員合照。梁籌庭當時已是勞方資歷最深一員,圖中可見,他當時位列前排(右2)。(勞工處圖片)

談判桌上渾身是膽 曾被提醒:若在落後國家已消失

梁作風敢言人盡皆知,與資方於談判桌上「駁火」渾身是膽,是不少人的眼中釘,有政府官員更曾「提醒」,「如果你喺落後國家,你估會點樣?你已經消失咗喇」。半開玩笑式的「威脅」,他有所意會,但堅拒退縮:「咁係咪即係所有勞方都唔駛出聲先?」豈料圍內貌合神離,梁最後無奈退場,成為他勞顧會生涯的一道休止符。

今屆以公務員工會聯合會總幹事身份重奪席位的他,退休前是公務員,亦是工運老前輩。縱橫勞工界40年,梁常為同工出頭爭權益,更一手創立文書職系公務員總會及公工聯,是行內的偏鋒份子。手執「鐵飯碗」,是他組織工運的後盾,「不過行得呢條路,預咗無好結果」。

99年曾號召公務員遊行

同僚們力爭上游,自己則原地踏步,但他無悔,99年政府欲推改革,他是號召本港首次公務員遊行的大旗手;03年公務員再遭「開刀」,逾3萬人上街,是他最引以為傲的成就;推動最低工資立法,亦是其彪炳戰績。

勞工及福利局將於明年第一季逐步推行11個行業性工時指引,不過當選今屆的勞方委員明言會爭取標準工時立法。(資料圖片)

兩年前曾就討論標準工時 拉隊退出標時委員會

身兼工運領袖及勞顧會資深骨幹,他堅守擂台陣廿年,見盡會內起跌,亦萬千感慨。勞顧會雖屬勞資協商平台,但打工仔向來懶理,唯獨是兩年前討論標準工時,他拉大隊退出標時委員會杯葛,外間熱議,「但一過咗之後,勞顧會就插水式消聲匿跡,無人再講喇。」

重提舊事時,梁籌庭仍氣難平,認為政府傾斜資方,當時倘屈服妥協,日後難再翻身,「唯一選擇就係跳車(退出標委會)」,最終標準工時無望, 港府改推無約束力的行業工時指引,當時的激憤時至今日未止,猶幸尚有機會入局改變。

勞顧會選舉結果揭盅,梁籌庭(右1)再度重奪席位,其餘當選的勞方委員,包括工聯會鄧家彪(右3)向其握手道賀。(資料圖片)

重返勞顧會誓重推標時立法討論

缺席兩年,他目睹的是勞方形勢未如人意,水靜河飛是他對勞顧會當下形容詞,他不諱言,政府近年養肥僱主,令商界態度愈趨強硬。今次重返勞顧會,為打工仔奪回話語權是未來目標,他亦誓言重推標時立法討論,「始終港人工時太長,好唔健康。」

與庭哥於勞顧會共事多年、甚為合拍的勞方委員周小松,歡迎他重返作戰,認為他於勞工界資歷深,相信有助勞資磋商。

面對港府及僱主進擊,庭哥又將如何招架?槍打出頭鳥,雖領教過不少苦澀,他不願折腰,但可會「收火」?「我個人就係去得好盡,呢啲係我性格嚟㗎嘛。」答案強悍如其人,也許正是他立足工運界的魄力所在。

勞工顧問委員會日前選出5名僱員代表,除梁籌庭外,工聯會鄧家彪、勞聯周小松及香港公務員總工會陳耀光成功連任,工團李國強亦順利接棒當選,任期於明年1月生效,屆時將聯同另外1位委任代表,與6名僱主委員於談判桌上磋商較勁,為勞工議題取得共識。