時裝界性別失衡:男性佔據主要地位

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男女平等的口號叫了多年,但女性在職場待遇上,依然是盡輸,而時裝界就是一個絕佳的好例子。

(MAT MAITLAND)

女人愛購物似乎是天性,無論是衫褲鞋襪,開心買,傷心更要買!所以任何時候筆者也認為「女人錢最易賺」,根據全球市場研究公司NPD數據統計:女性平均在時裝上的花費,比起男性高出三倍。時裝産業雖然由女性推動,但可悲的是,在職場上卻沒有反映出這一點,即使時裝界可能是一個與女性關係最密切的行業,但報告卻顯示:女性在時裝業界的代表性依舊不足,只有不到一半的女性服裝品牌擁有女性設計師,及14%的品牌是由女性管理人員所經營,結果反映出,現時許多時裝公司高層依舊是由男性執掌,在職場中存在着性別失衡的現象。

(左至右)Dior創意總監Maria Grazia Chiuri和Givenchy創意總監Clare Waight Keller。(網上圖片)

該報告還指出,有三成的女性相信結婚生子後,會導致工作發展停滯不前,並認為她們沒有資格晉升到最高職位的機會,從而放棄獲取升職的想法。除了性別失衡外,「男主外,女主內」的傳統思維也導致不少女性事業封頂。雖然過去幾年間,我們都看見了不少突破,如Maria Grazia Chiuri和Clare Waight Keller分別被任命為Dior及Givenchy首位女性創意總監,她們的加入無疑像是為女性主義打了一劑強心針,其意義格外非凡,但相信時裝産業距離真正的男女平等,還有一段長路要走......

資料來源:Dazed、The Glass Runway、Glamour



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