【一年就被挖角】職場遇疑難求教Google大神定問人? 專家答案…

撰文:
最後更新日期:

編按:網上資訊雖然包羅萬有,打工仔在職場上遇到不明白的事,很多時候都會求教「Google大神」,但網上資料一定適用嗎?想解答疑難,是否有更好方法?

如果上司叫你上網查一下資料,其實可能問人會更加快。(GettyImages/視覺中國)

下載「香港01」App ,即睇城中熱話:https://hk01.app.link/qIZYuEC5LO

有的上司在回覆員工時,對他們說「上網查一下」,或「麻煩你確認後再來」。我明白上司說出這些話時的心情,不過查資料需要技巧,我認為問別人還比較快。

工作也是如此,就算別人說要閱讀十本講工作術的書,詢問擅長的人卻比看書還要快取得答案。更別說最尖端的資訊科技(IT)業界或網路業界,最新的資訊上網搜尋也找不到,極為重要的知識技能,在搜尋之後也不會出現。

說到底,知識技能只會累積在一個人身上,所以只能詢問別人。哪怕用網路搜尋,也有可能一輩子都追尋不到答案。

從對話中掌握「看不見的資訊」

透過電子郵件沒能順利進行的工作,直接見面談話往往就能解決。對話當中也蘊含許多感情和其他無聲的資訊

Google搜尋器的雖然能找到大量資訊,但不代表一定找到有你需要找東的資料。(資料圖片)

寶貴的資訊和最尖端的資訊無法從搜尋引擎挖出來,查詢之前要仔細詢問能幹或成功的人。

勇敢詢問對於提升速度至關重大。「問這種事情,對方會不會覺得我很奇怪?」這類的煩惱其實非常浪費時間。

假如問之後,對方懷疑這種事情沒有答案,就代表問錯了人。或許該花點工夫,像是改變詢問的方式,或問對方為公司帶來哪些貢獻,從中找出資訊。

有些重要的知識,不會浮上檯面,而暴露在世人眼前的資訊,終究只是表面的資訊,若不直接詢問或談話,那些重要的訊息就不會出現。

(以上是《一年就被挖角的工作技術》的內容節錄)

書名:《一年就被挖角的工作技術》,作者:《福山敦士》。(大是文化提供)

作者: 福山敦士

經營顧問、短期內拿出成果的專家。

出版社:大是文化

《香港01》獲出版社授權轉載,標題為《香港01》編輯所擬。

立刻Like!讚好《01熱話》:


X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。