上司也是人，總有未能令下屬事事稱心的時候，只是有些人就是特別不能討得同事歡心，原因很簡單：自私！若發現老細有以下的工作心態/表現，就是時候要為自己籌謀解決方法。

類近的職場狀況其實很常見，不時都有網民分享及討論相關話題，例如早前便有網民指，上司在他新入職時已不斷抱怨現職同事的工作心態欠佳，有意將他們統統解僱，然而事主卻發現有關同事都很盡力工作，開始懷疑問題是出自上司身上：

部分網民回應：

自私上司　6種態度有眼睇

對有些打工仔來說，上司的態度之所以讓人反感，在於他們只在發出命令，卻不考慮參與前線工作或給予相關支援，結果下屬天天賣命，他卻在坐享其成；如下屬無法滿足相關要求，就會指責他們表現欠佳，甚至有意辭退他們，卻不欣賞他們曾付出過的努力，也不體諒他們要哪些挑戰。每天高高在上的指指點點，只期待分享同事們辛勞換來的成果，說穿了就是一種自私。

打工仔如想知道自己的上司是否就是這類職場自私精，又或是擔心會否被上司利用卻懵然不知，或可觀察他們有沒有以下6種處事態度：

若然留意到上司就是這種人，打工仔應適時提出意見，讓再是自私的上司都知道你有自己看法，也不甘只默默苦幹卻不懂爭取。例如：

厭倦了每天負責資料整理的工作，可跟上司要求參與相關後續跟進；上司在會議上邀功，你也可分享自己在過程中如何作出貢獻；上司跟你套料，就謹記慎言，別將是非當人情什麼都拿來分享。

懂得將自己利益放在前的人，應都不會太笨，若然作為下屬的你已提出意見，甚至主動爭取合適待遇，但對方仍不作回應或配合的話，不如就立心轉換另一個工作環境吧，不與這樣的上司共事也不算是什麼損失。