調查︰打工仔平均加薪1.4%創10年新低 料明年失業率或挑戰雙位數

撰文:黃詠榆
出版:更新:

新冠肺炎疫情重創經濟,香港人力資源管理學會今日(29日)公布2020年薪酬趨勢調查結果,發現僱員今年平均加薪幅度為1.4%,較往年的3.6%顯著下降,數字創10年新低。若以人數計算,今年被凍薪的受訪機構僱員比例達53.9%;獲加薪的僱員比例為46.1%。
調查又發現,僅得29%受訪機構表示僱員來年將獲加薪,8%機構預期凍薪。至於預料明年1月至4月期間加薪的機構,平均加薪幅度為1.7%。學會亦看淡就業市場前景,料失業率勢將持續惡化,或超越沙士8.5%的高峰,最壞情況甚至有機會挑戰雙位數水平。

香港人力資源管理學會今日(29日)公布2020年薪酬趨勢調查結果,僱員今年平均加薪幅度為1.4%,創十年新低。(鄭子峰攝)

學會於今年1月至9月,訪問了92間來自15個不同行業機構,涉及全職僱員人數合共127,800人,以了解僱主於今年1月至8月期間,對僱員薪酬、花紅發放及福利的變動和趨勢。

調查發現,僱員今年整體平均基本薪金調整為1.4%,扣除通脹後,實質基本薪金升幅度為0.5%。

調查又發現,多達六成多僱主對來年加薪未有計劃。(鄭子峰攝)

結果顯示,69.7%機構表示有加薪;30.3%機構錄得凍薪;沒有機構表示減薪。學會指,今年獲加薪的僱員比例為46.1%,而53.9%僱員則被凍薪。在花紅方面,有82.7%僱員獲納入非固定花紅計劃內,平均金額為1.77個月薪金。

展望來年,在89間提供數據的機構中,63%受訪機構對來年加薪情況未有計劃,僅得29%受訪機構表示僱員將獲加薪,8%機構預期凍薪。至於預料明年1月至4月期間加薪的機構,平均加薪幅度為1.7%。

香港人力資源管理學會副會長孔于人預料,失業率會超越沙士高位。(鄭子峰攝)

料失業率過年前後超越沙士

人力資源管理學會副會長孔于人指,按行業計算,銀行、製造及物業管理業算是「跑贏」大市,平均加薪幅度分別為2.2%、2.2%及2.1%。不過,貿易、零售及建造業增幅較弱,加幅分別僅0.1%、0.6%及1%。孔說,因疫情關係,旅遊、飲食、消費等行業是「重災區」,相信前境仍是「挑戰重重」。

孔又表示,受全球新冠肺炎疫情影響,經濟活動受一定限制,在此新常態下,僱主需時適應,故態度傾向較保守,多達六成多僱主對來年加薪未有計劃。他又指,由於調查數據滯後,明年加薪幅度有機會低於1.7%。他又預料,就業市場將持續受壓,失業率於過年前後,超越沙士8.5%高位,甚至挑戰雙位數。

你可能感興趣