大灣區醫生｜首批10人醫管局工作 一對一培訓2個月已可獨立工作
本港公立醫院醫生流失嚴重，醫管局早前推出「大灣區醫生交流計劃」，至今十名參與計劃的醫生已經投入醫管局工作近五個月，當中3名醫生在瑪嘉烈醫院內科部門工作。其中在瑪嘉烈醫院擔任內科及老人科副顧問醫生的匡煜坤表示，原於中山大學附屬第一醫院任副主任醫生，他說初抵港時確實感到十分困難，不過幸有醫院安排一對一培訓，他在兩個月後已可獨立工作。
負責帶領他的副部門主管楊耀昌表示，其實兩地在醫療方案沒有大差異，亦都收到不少病人大讚內地醫生細心，認為交流計劃無加重本地醫護負擔。負責計劃的醫管局行政經理關慧敏表示，「大灣區醫生交流計劃」成功，未來會擴大計劃。
進入內科被「奇難雜症」難倒 需時間適應用英文為主
眼前身穿印有瑪嘉烈醫生袍、說著流利廣東話的匡煜坤，如不特別提及亦不會發現，原來他就是首批「大灣區醫生交流計劃」來港的十名醫生之一。他在內地為中山大學附屬第一醫院呼吸及危重症副主任醫生，在去年新冠肺炎第五波時亦曾因抗疫來港，對本港醫療制度有一定認識。惟來到收納「奇難雜症」的醫院內科部門，他笑言初到埗時確遇到一定困難，小至使用臨床醫療資訊管理系統（CMS），大至要安排病人的跟進方案，此些在內地時從未接觸。
那語言方面又有沒有問題呢？匡煜坤表示，香港的醫療制度一直以英文為主，相反內地則以中文為主，即使自己英文水平不算差，但都要一段時間去適用。至於與病人和同事溝通方面，他則自言無問題，因為自己是廣東人也懂廣東話，只是間不中詞語說法可能會與香港有一些不同，如港人常說「收工」、廣東人則會說「下班」等。
其實我都係睇TVB大，所以有啲詞我都聽得明。
▼4月17日 首批共83名來港交流內地醫護人員抵港▼
培訓兩個月可獨立工作 感醫人方法大同小異
醫院安排一對一培訓給匡煜坤，他在兩個月後已可獨立工作。到專科門診看症、支氣管鏡檢查、巡房等，通通難不倒他，惟由於其內地專科資格未有在醫專承認，故在進行如支氣管鏡此類介入性治療時需要內科專科醫生監察。他指兩地醫人的方法都是大同小異，略為不同的只可能是大家的用藥指引不同，如抗生素的基礎劑量的差異，但醫管局事前已有向他提供相關指引，故不是大問題。
在內地看開肺癌病人、在港只看普通科會否有感大材小用？他說沒有此感覺，因為大家都是為病人做服務，加上如看到有肺癌的病人，他會與本地醫生討論治療方針，並提供建議。他亦笑言，本港與內地要看的症都很多，但內地則超時工作較多，而本港則盡量會在工作時間內完成，變相用膳時間相應減少，「咁咪食少啲嘢，當減肥囉。」
明年合約期滿後回內地跟進研究
工作近五個月，匡煜坤認為已適應本港的醫療制度，亦大讚本港的臨床醫療資訊管理系統（CMS）好，可以紀錄每個病人在不同醫院的情況，方便做跟進工作；而本港醫生醫學水平平均都高，而內地不同醫院水平會有參差。他表示，會將此些「理念」帶回內地與同事分享，希望令內地醫生更願意投放心力在臨床研究及認識。
匡煜坤的合約下年2月到期，被問到會未來會否留港工作，他則笑言，想先回內地處理跟進中的研究，至於未來會否再來港則交給時間去決定。
副部門主管：不少病人大讚內地醫生細心
負責帶領他的副部門主管楊耀昌表示，現時有三名醫生在瑪嘉麗醫院內科部門工作，當中兩名為呼吸科醫生，一名為傳染病科醫生，在一對一培訓後兩個月，都已經可以獨立工作。他表示，其實兩地在醫療方案沒有很大差異，亦都收到不少病人大讚內地醫生細心。他又指，交流計劃沒有加重本地醫護負擔，因過往醫護都會帶醫學生實習訓練，認為形式亦差不多。
醫管局行政經理：首批獲聘海外培訓醫生本月底抵港
負責計劃的醫管局行政經理關慧敏表示，「大灣區醫生交流計劃」成功，未來會擴大計劃，如增加交流人數、參與專科的範圍及交流模式等，亦會探討本港醫生可以上內地醫院進行交流學習。她亦提到，醫管局近日多管齊下去邀請醫生來港工作，如早前特意到加拿大及英國招聘，現時已錄取澳洲及英國近100名的醫生，當中有近60至70人已簽約，首批醫生將在本月底抵港。
