別成為被別人無視的弱者! 15句說話助你化打擊為祝福|職場心理

撰文:VOGUE Taiwan
出版:更新:

十字路口,往哪裏走才好?往哪裏都好,只要開始,就會抵達。原地不動,你只會結凍。遇到挫折,生氣只表示你無能為力,巨嬰才會盡情哭鬧,成熟的人會想辦法解決問題。《功勞只有你記得,老闆謝過就忘了》一書教你面對打擊的15個紓困方案。

如何化打擊為祝福?(點擊下圖看清!)

+17

假如問你:你覺得這世界公平嗎?我想你的答案應是:「不!很多事情都不公平。」下一個問題,請問:你常常因為「不公平」而生氣嗎?如果你明明已經知道世界上大部分事情都不公平,那為甚麼你還會因為不公平而生氣呢?而且,你真的那麼期待被公平對待嗎?

在職場上,最常見到很多人哀怨地說:「這樣很不公平!主管怎麼可以這樣?」事實上,職場是一個你用勞務、精神換取金錢的地方,沒有哪家公司會在你面試時跟你強調,「我們會公平地對待所有員工。」也因為不公平、視情況、視資歷而定,薪水才會成為不能說的秘密。薪水像是一個潘朵拉的盒子,揭曉後,人人心中都會覺得不公平。大部分的人總會覺得自己付出多了,卻拿少了。職場的本質,本來就不是在求公平。坦白說,我也不覺得你那麼想要被「公平對待」。

試想:當你被主管偏愛,拿到更多的資源與福利時,你會對主管這麼說嗎?「不!這些資源和位子萬萬別給我,因為我覺得不公平!」正常來說,你會喜孜孜地收下這些恩寵,回家跟親人或者好友說:「這些都是公司特別給我的!不是人人都有,公司很重視我。」甚至你會因為得到這些偏愛,上班上得更起勁;也會因為失去這些偏愛,憤而離職。所以,你在職場上真正想追求的從來不是公平。你想要的是被重視、被偏愛的「特權」。

如果在職場上不被偏愛,你也就無法升遷、加薪,就算當主管也不威風。在職場上,你要的從來不是公平,那是你在得不到資源時,用來哇哇叫的口號和旗幟,用以鞭打得到特權的人,更慘的是,也鞭打不到。

相關文章:「肯努力就會成功」只屬偽命題?別過份吹捧「努力」一事同樣重要

+8

弱者才求公平。強者求特權。

越高階的上班族,享有的特權越多。例如:公司裏面總有人不用打卡,或者每天只要刷一次卡,這就是特權。而越是低階的員工,越要照規矩來。

當你變強了,你會發現討好你的人變多了,讓你煩心的事情變少了。

當你發現別人還會說你酸話,不把你的意見當意見,不要怪別人啊,是你太弱了,弱到別人覺得踩你幾腳都不會有事的。

化打擊為祝福的15個紓困方案:

1 成功只有兩步:第一步,和堅持到最後一步。

2 沒有人是不可取代的,但你的能力可以帶着走。

3 面子是世界上最不值錢的東西,太客氣只會害你錯過好機會。

4 所謂「勇敢」不是不害怕,而是就算恐懼到發抖,也想這樣做。

5 你沒有比較差,你只是欠栽培──栽培自己是一輩子的事情,你不栽培自己,誰來栽培你。

6 你最常對不起的人叫做「自己」,因為你都把別人的感受放在自己的前面。

7 被遣散不代表你找不到工作,而是讓你更懂得找到適合自己的工作。

8 別人的工作永遠不會讓你失望;但別人或許也正在失望他的工作,只是你不知道罷了

9 人生沒有永遠的一帆風順,你所受過的苦,有天都會成為你人生的養分,讓你笑着收成。

10 大部分的愛情都是拿來練習失戀的。唯有不期待天長地久,輕鬆以對,才能走得長久。

11 對自己的感覺負責,不因年紀與社會壓力而妥協,因為你妥協得了一時,卻妥協不了一世。

12 當你無知的時候,就會被恐懼吃掉,因為人在搞不清楚情況時,容易自己嚇自己。

13 對別人而言,你只是待辦事項。但對你而言,你是你生命裏唯一且最棒的主角,請善待自己。

14 不管當初的決定對不對,既然都做了,就要讓它變成對的。

15 夢想的路很辛苦,堅持是唯一的路,堅持的心法就是:「繼續走,賴活着,不小心就抵達了。記得,要永遠賴活着。」

相關文章:再努力也難達父母期望、比不上朋友? 改變這心態事業才有新方向

+8

相關文章:每天上班要上20次廁所? 或與「章魚性格」有關小心患職適應障礙

+16

延伸閱讀:

「人生目標的達成,不是靠運氣!」夢想必須被清楚定義,大腦才會當一回事的去執行

「不再羨慕,不再茫然,不需要讓每個人都贊同你。」不委屈自己的15個建言!

【本文獲「VOGUE Taiwan」授權轉載,原標題:「弱者才求公平,強者求特權!」面對這個世界的打擊,你要懂得15個紓困方案】

你可能感興趣