殘酷現實｜「熟能生巧」早已過時？盲信4個觀念　小心被時代淘汰

你感到無論怎樣努力工作也是徒然嗎？
你發現身邊有些人不及你努力，但事業生涯比你更暢順嗎？
問題不在於你不夠努力，卻可能你有一些不適用的觀念。今天半宅職薯就和大家討論4個我們自小被教導，但在今時今日職場卻未必適用的觀念。

話說幾年前在某個商場旺鋪有一位中醫師，客人多得要「擔櫈仔」坐在商場通道等候，有朋友告訴我這位中醫師很出名，所以很多人慕名而來。我見他店外人頭湧湧的狀況，確信有麝自然香。

一年之後，這位中醫師搬到同一商場另一個較僻靜的舖位，我再幾次行經，竟然看不到一個等候的人。有麝真的自然香？大部分人的記憶是短暫的，"Out of sight, out of mind"。

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我最欣賞默默耕耘的下屬，因為這些下屬真正付出，最能夠幫助公司成長。相反，那些喜歡做表面功夫，少少功勞便四處宣揚的人，對我而言是團隊的毒瘤，會令真正付出的同事感到氣餒不值。遇有這些毒瘤，必須立即剷除。

但殘酷的現實是，很多上司都是懶於管理的。假設一位懶於管理的上司有兩位下屬，A （默默耕耘），B （喜歡宣揚自己功勞）。當大老闆問 A 和 B 誰更好表現，他很自然會提及 B，因為他平日根本沒有留意 A 做過些甚麼。為免自己在大老闆面前口啞啞，還是把 B 平日的吹噓說話複述一遍比較安全。

在以前年代，資訊不如今天的流通。一個人要學新知識，主要是在學校上課，以致舊一派的人會認為新畢業生擁有最新知識。

但時移世易，除了那些先進的研究之外，大部分人在學校學的知識，基本上都是舊知識：在學習的那一天已經過時，在畢業那一天已變陳舊。在這新時代，新知識需要邊學邊做，不斷摸索才能獲取。與其拿着文憑緬懷昔日的光輝，倒不如從體驗中創造屬於自己的新知識。

在以前年代，那些經由反覆練習才獲得的技能是寶貴的。

但今時今日，舊式工作快速地消失，取而代之的是做得更好更快的機器和電腦。與此同時，新工作例如網紅和社群行銷專家等已快速普及。我們需要的不是依循前人的事業路徑，而是預計未來趨勢，成為未來新興行業的先入行者。

我們正處於一個快速轉變的時代，舊知識舊觀念快速過時，新知識新型態推陳出新。如果你問我甚麼知識和技能是歷久常新，放得越久越香醇的，那我會告訴你，是待人接物的技巧。

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