職場12個細思極恐炒人先兆 上司一個舉動代表炒你機會升至99%

撰文:奶茶妹
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每年年尾都是炒人高峰,踏入9月,有意炒人的話,上司都是時候要準備了,對公司來說,最好的情況當然是員工自己遞信辭職,可以賠少一個月糧。作為員工,又有哪些Signal可以得知被炒,令大家做好心理準備呢?

如果有一日,你的工作突然繁重,你以為是上司開始器重你,其實可能是炒人的前奏。近日有連登網民開po,指由朋友身上經歷總結了幾個被炒前的先兆,引來其他網民分享,而工作量突然增加,原來亦是其中之一。

當工作突然繁重,你有可能進入了上司的炒人名單了。

網民列出了幾個常見的現象,例如叫你寫menu,將日常要做的事羅列出來,不是上司要查你,或者看你有沒有偷懶,而是要讓他人接手時,有方向和程序可跟。另一方面,除了投閒置散之外,原來工作量大增,也是被炒先兆,到底是為什麼呢?

👇👇👇按圖看12個被炒先兆👇👇👇

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綜合一眾網民的意見,大部分公司裁員前都會洩露風聲,如果你發現近排上司態度180度轉變,不敢正視你,對你突然相當客氣,以及對你的工作零要求,可能他交你名上人事部的機會率大增.但也有人指出,如果真的要炒你,更大機會是無聲無息,直到你不能login電腦,才把信放到你面前。作為職場生涯中的必經階段,希望大家經歷得愈少愈好...

同場加映:港男日本打工5年親身體驗職場潛規則 收工一定去飲酒、經常OT嗎

日本雖然生活環節舒適,不過職場文化卻似乎有諸多潛規側,令不少人卻步。有在日本工作5年的的網民,在連登討論區發文,指不少人對日本職場有誤解。連登網民「べ」發文,指經常有網民表示,日本職場文化壓力大,「唔啱人做,旅行就啱,長住不了。」不過根據他自己在日本IT企業工作了5年的經驗,認為以上的說法有點以偏蓋全。

👇👇👇按圖看10個日本職場誤解👇👇👇

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