【搵工】奉旨無薪加班、無視同事付出 4種公司文化求職者要警覺

撰文:
最後更新日期:

打工仔在搵工求職時,多着眼於薪酬與晉升階梯是否理想,卻忽略了其他看似不太重要的因素,例如一間公司辦公文化的好壞。如果你不想有返工冇放工,或是長期在高壓環境下工作,在搵工時便要打醒十二分精神,留意公司的內部文化。

公司文化在不同方面影響著打工仔,包括工作滿足感、身心健康、工作氣氛等。如果你要考慮找工作,不妨花點時間了解他們的公司文化,以防「中伏」。

4個不健康的公司文化(按圖了解)

+7
+7
+7

1.【無薪加班、極長工作時間】

不少打工仔的工作時間很長,一天10小時以上起跳,早上起床上班,下班後隨便吃個外賣、看一看手機便睡了,很少有時間做自己喜歡的事,完全沒有生活可言。

如果你的公司令你完全沒有工作與生活平衡,常常被迫無薪加班,甚至在周末也要工作,令身心承受極大壓力,這是一個很明顯的跡象,反映公司的文化非常不健康。

2.【容許職場騷擾】

在某些工作場所,例如一個女性在男性主導的辦公空間工作,經常被不請自來、冷嘲熱諷的性言論所轟炸,但老闆卻視而不見或是默默地支援這種行為,這會令她們找不到求助對象,只得默默承受這㮔騷擾。

除了性騷擾之外,職場「虐待」還可能採取多種形式,也許是工作環境競爭過度,員工被激勵踩著別人「上位」;也許是一定要夠「厚面皮」或到處拍馬屁才能生存等等。

相關文章:【失業】刻意架空、不再跟你閒聊 8個跡象或是老闆解僱你徵兆

+11
+11
+11

3.【工作成果比一切重要】

很多公司只著重工作成果,但對促成事情的員工不屑一顧,認為做到是「應份」,做不到就一定是員工出錯。

當然,做生意就是為了賺錢,因此公司做決策時,收入、虧損、利潤等指標非常重要,可是,如果公司在營運的過程中完全忽視員工的需要,例如在員工生病、懷孕、有家中紅白事等情況時仍然不提供支援,甚至施加不必要的壓力,便相當不近人情。

4.【重量不重質】

現時網絡上的流量和點擊率是不少公司的業績指標,為了吸引人流,「內容農場」愈開愈多,「10個Instagram性感美女」、「名人的減肥餐單」等標題相信人人都見過。

在這些重量不重質的「內容農場」工作,員工就如機械人,不斷交一些不用經大腦思考,非常公式化的內容,久而久之,大腦會閉塞,容易對事物失去好奇,而且不能從工作中找到任何意義。

以下是找出不健康公司文化跡象的3種簡單方法(按圖了解)

1. 工資低,但工作要求極高

2. 坊間或討論區有很多八卦和負面評論

3. 所有現職員工在社交媒體上都看起來了無生氣

良好的公司文化對打工仔來說舉足輕重,如果你在健康的文化中工作,你會更快樂,更健康,亦會對工作更有滿足感。相反,如果你長年累月在不良或有毒文化中工作,緊張和壓力會愈積愈多,更可能導致偏頭痛、高血壓、肥胖等健康問題。因此,在找工作或決定去留時,千萬不要低估公司文化的重要性。

(資料來源:Ladders

相關文章:被無禮對待反要仁慈回應? 8個聰明方法應對粗魯行為|自我管理

8個高EQ方法應對粗魯的人(按圖了解)

+19
+19
+19

立即下載《香港01》,緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介,了解CV、面試致勝技巧!下載網址:https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。